Ci concentriamo sulle persone

Dal 1990 la nostra missione è proteggere le persone creando ambienti di lavoro sicuri sia nel contesto della produzione che in quello del magazzino. Sicurezza, assistenza e soluzioni intelligenti sono al centro della nostra attività. Ci preoccupiamo di dare il buon esempio grazie alla nostra portata globale ed alla nostra certificata conformità legale, assicurandoci non solo che le nostre strutture riflettano i nostri valori, ma anche proteggendo coloro che lavorano con noi.

Leggi il nostro report di sostenibilità

Abbiamo riunito qui tutto ciò che potresti voler sapere su come Axelent lavora e progredisce verso un futuro più sostenibile per l'ambiente, per le persone e per gli ambienti di lavoro.

Ci impegniamo ad aumentare la salute sul lavoro

Il nostro ambiente di lavoro

In Axelent ci impegniamo per la creazione di luoghi di lavoro più sicuri concentrandoci sulla gestione sistematica dell'ambiente di lavoro stesso. Promuoviamo salute e sicurezza a tutti i livelli, puntando a zero incidenti. Nel 2023 abbiamo migliorato i processi di segnalazione e follow-up degli incidenti, incoraggiando misure pro-attive per prevenire gli infortuni e garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti.

Ambiente di lavoro del cliente

Crediamo che un ambiente di lavoro sicuro sia un diritto umano e consideriamo la sicurezza sul lavoro una situazione vantaggiosa sia per i dipendenti che per la sostenibilità aziendale complessiva. Offrendo prodotti che migliorano la sicurezza, aiutiamo le aziende a migliorare i propri standard; inoltre, condividiamo la nostra competenza tramite webinar e risorse sul nostro sito web, così da poter semplificare almeno in parte gli standard di sicurezza più complessi per i nostri clienti.

Leggi di più alle pagine 30-31 nel nostro report di sostenibilità

Personale Axelent che discute in un ambiente di magazzino

Coltiviamo i talenti per una crescita aziendale a lungo termine

Pari opportunità

Siamo un'azienda globale che valorizza la diversità, vedendola come un punto di forza e soprattutto come un vantaggio competitivo. Promuoviamo il rispetto reciproco e le pari opportunità in tutte le decisioni di impiego, assicurando il rispetto delle leggi sul lavoro. La nostra cultura inclusiva supporta dipendenti di ogni estrazione sociale. In particolare, le donne rappresentano il 50% dei nostri membri del consiglio di amministrazione e dei dirigenti presso la sede centrale, riflettendo il nostro impegno per l'uguaglianza di genere.

Opportunità di sviluppo

In Axelent, crediamo che i nostri dipendenti siano la nostra risorsa più grande, per questo diamo priorità alla loro crescita professionale. Investiamo in formazione, opportunità di carriera interne e promuoviamo una cultura di creatività e innovazione. Supportando lo sviluppo personale, aiutiamo i nostri dipendenti, clienti e fornitori a crescere, promuovendo sia il successo individuale che la crescita aziendale nel lungo periodo.

Leggi di più a pagina 34-35 nel nostro report di sostenibilità

Il nostro impegno per i diritti umani e le pratiche etiche

La nostra etica aziendale

Diamo priorità all'onestà, al rispetto, all'equità e all'integrità in tutti i rapporti con i partner commerciali, assicurando il rispetto delle leggi e del nostro Codice di condotta. Rifiutiamo qualsiasi forma di corruzione, prendendo decisioni basate sui migliori interessi del Gruppo Axelent, non sul guadagno personale. Fiducia e trasparenza sono valori fondamentali e non sono stati osservati casi di corruzione all'interno della nostra organizzazione.

Leggi il nostro Codice di condotta

Diritti umani

Ci impegniamo a prevenire i rischi per i diritti umani rispettando le leggi nazionali e gli accordi internazionali. Valutiamo e selezioniamo i fornitori in base alla loro adesione al nostro Codice di condotta, conducendo audit per garantire il rispetto dei diritti umani. Pur tenendo conto delle differenze culturali, non scendiamo mai a compromessi sulla sicurezza o sui diritti umani, mantenendo tolleranza zero per la corruzione.

Leggi di più a pagina 35 del nostro report di sostenibilità

Dipendenti che parlano in un ambiente di magazzino

Axelent - un posto di lavoro sostenibile

In Axelent, diamo priorità al benessere dei nostri dipendenti assicurando un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo. Abbiamo tolleranza zero per molestie, bullismo o lavoro minorile. Diamo valore alla privacy personale, alla giusta retribuzione e promuoviamo la buona salute per tutti i membri del nostro team, dimostrando il nostro impegno ad essere un datore di lavoro responsabile e premuroso.

Molestie e bullismo

Tutti i dipendenti devono trattarsi reciprocamente con cortesia, dignità e rispetto. I manager e i supervisori Axelent a tutti i livelli devono essere attenti a qualsiasi forma di molestia sul posto di lavoro e adottare tutte le misure necessarie per prevenire tale comportamento.
Lavoro minorile

Axelent non tollererà il lavoro minorile nelle sue attività né accetterà prodotti da fornitori che utilizzano lavoro minorile direttamente o indirettamente attraverso partnership con subappaltatori o altri soci in affari in relazione alla fabbricazione dei loro prodotti.
Privacy personale

In Axelent abbiamo a cuore i nostri clienti e i nostri dipendenti, il che significa che quando raccogliamo informazioni personali ci assicuriamo sempre di adottare un approccio responsabile alla privacy, e di farlo nel rispetto di tutte le leggi e i regolamenti applicabili.
Remunerazione

Axelent ha il dovere di pagare salari che siano almeno equivalenti ai livelli richiesti dalla legge o dai contratti collettivi e che coprano le esigenze di base dei dipendenti. Le agenzie di lavoro interinale e i programmi di apprendistato non devono essere utilizzati per eludere gli obblighi del Gruppo nei confronti del suo personale ai sensi delle leggi, dei regolamenti e degli statuti applicabili in materia di previdenza sociale.
Salute

Axelent si preoccupa della salute del suo personale e lavora costantemente per ridurre le assenze di breve durata. Lavoriamo per garantire che i nostri dipendenti possano godere di un ambiente di lavoro buono e sicuro. Utilizziamo misure preventive per ridurre i congedi per malattia; a tutto il personale viene offerto un'indennità annuale per il benessere e l'accesso alla nostra palestra, l'Axelent Arena, e al nostro campo da Padel, che Axelent ha costruito adiacente ai locali dell'azienda a Hillerstorp.

Il nostro impegno: ambienti di lavoro inclusivi e responsabili

I nostri prodotti sono ideati per creare ambienti di lavoro sicuri e sostenibili per i dipendenti che lavorano sia nei reparti di produzione che nei magazzini. Mettiamo in pratica ciò che predichiamo assicurandoci che la nostra struttura soddisfi elevati standard di sicurezza. La nostra cultura della sicurezza enfatizza la condivisione delle conoscenze, l'istruzione di colleghi e dei clienti e la collaborazione per prevenire gli incidenti, dando priorità sia alla sostenibilità che al benessere dei dipendenti.