Approcci efficaci per promuovere una cultura positiva della sicurezza

La cultura della sicurezza comprende gli atteggiamenti, i valori e le percezioni collettive che sia i manager sia i dipendenti hanno nei confronti della sicurezza e dell'ambiente di lavoro, svolgendo un ruolo cruciale nel definire il modo in cui le misure di sicurezza vengono implementate e seguite all'interno di un'organizzazione. 

Poiché è impossibile evitare tutti gli incidenti sul posto di lavoro solamente rispettando regole e procedure, promuovere una forte cultura della sicurezza diventa essenziale. Questa cultura assicura che la sicurezza sia profondamente radicata in ogni aspetto del posto di lavoro, influenzando il comportamento ed il processo decisionale per prevenire gli incidenti in modo proattivo. Il modo in cui la dirigenza e i dipendenti gestiscono la sicurezza e la salute nel lavoro quotidiano è influenzato dalla loro comprensione dello scopo dietro le strutture e le regole, nonché dalla loro percezione di come la sicurezza e la salute siano apprezzate nell'organizzazione.

Cosa è essenziale per per una solida cultura della sicurezza

Dare priorità alla sicurezza anche nella leadership

L'ambiente di lavoro è profondamente plasmato dal modo in cui un'organizzazione è gestita. Di conseguenza, la leadership deve dare priorità alla sicurezza come valore fondamentale. La dirigenza dovrebbe dimostrare attivamente il proprio impegno partecipando e supportando iniziative di sicurezza, dandole visibilmente priorità nelle proprie azioni. In questo modo, si possono influenzare positivamente gli atteggiamenti e i comportamenti dei dipendenti, incoraggiando tutti ad adottare misure di sicurezza proattive.

Promuovere l'impegno e la comunicazione aperta 

Tutti devono essere coinvolti e comprendere il proprio ruolo nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro, rispettando le regole ed i processi stabiliti. Non si tratta solo di seguire le linee guida, ma di partecipare attivamente alla cultura della sicurezza. Incoraggiare i dipendenti a segnalare pericoli, incidenti che non si sono verificati per pochissimo e incidenti che invece si verificano, è fondamentale. Canali di comunicazione trasparenti e aperti assicurano che i potenziali rischi siano identificati e affrontati tempestivamente, promuovendo una cultura di fiducia e consapevolezza della sicurezza. Quando tutti sono coinvolti e comunicativi, l'intera organizzazione trae vantaggio da un ambiente di lavoro più sicuro e proattivo.

Promuovere un continuo miglioramento 

Aggiornare e perfezionare regolarmente i protocolli di sicurezza in base agli incidenti e agli imprevisti segnalati è fondamentale. L'apprendimento e l'adattamento continui sono essenziali per mantenere un approccio proattivo alla sicurezza e garantire che le misure rimangano efficaci e pertinenti. È importante imparare sia dai successi che dagli errori. Questa comprensione olistica aiuta a migliorare le pratiche di sicurezza complessive. In questo modo, le organizzazioni possono creare una cultura della sicurezza dinamica che si evolve e si rafforza nel tempo, portando a un ambiente di lavoro più sicuro ed efficiente.

Riferimenti bibliografici

Australian Radiation Protection and Nuclear Safety Agency. (n.d.). Safety culture. https://www.arpansa.gov.au/regulation-and-licensing/safety-security-transport/holistic-safety/safety-culture

Prevent. (n.d). Säkrare arbetsplatser genom samverkan: Säkerhetskultur. https://www.prevent.se/globalassets/.prevent.se/jobba-med-arbetsmiljon/osa/sakerhetskultur/sakerhetskultur_sakrare-arbetsplatser-genom-samverkan_2024.pdf

Swedish Work Environment Authority. (n.d.). Safety culture. https://www.av.se/en/work-environment-work-and-inspections/work-with-the-work-environment/safety-culture/

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